電通総研は、Microsoft 365の業務行動データを基にした「HR×AIの組織変革プログラム」を発表しました。
このプログラムは、組織課題の診断から施策の立案、実行支援までを一貫して行います。
近年、企業の人的資本経営が進む一方で、データ分析が目的化し、実態との乖離が課題となっています。
このプログラムでは、業務データと人事データを組み合わせ、組織文化や業務効率などを可視化し、AIを活用して効果的な施策を検討します。
また、実行支援においては、テクノロジーとコンサルティングの知見を駆使し、組織変革を推進します。
電通総研は、これによりタレントマネジメントや組織マネジメントの高度化を図り、従業員エクスペリエンスの向上を支援することを目指しています。
電通総研は、電通と共同で、Microsoft 365の業務行動データを起点として、組織課題の診断から施策立案・実行支援ま…
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