NECがAIを活用したキャリア相談ツール「NEC AIキャリアトーク」を導入しました。
このツールは、社員が自在にキャリア相談を行える環境を提供し、個々の成長を促進します。
AIによるデータ分析で、より効果的なキャリア支援が実現し、将来的には外部への展開も検討されています。
これにより、企業内の人材育成が進むと期待されます。
記事の概要
NECは、10月20日に生成AIを用いたキャリア相談ツール「NEC AIキャリアトーク」を社内で本格導入したと発表しました。
このツールは、社員の主体的なキャリア形成を促進し、個人や組織の成長を支援します。
具体的には、キャリアに関する相談を入力すると、それに応じた反応や選択肢を提示します。
また、過去5年分の相談傾向を学習し、適切な応答やスキルアップ研修を提案します。
さらに、NECグループの人事制度も学習しており、育児や介護と仕事の両立に関する情報も提供可能です。
これにより、社員はいつでも気軽にキャリア相談ができるようになります。
加えて、同日には「NECジョブシャドウイング」というプログラムも開始し、他職場を体験することで視野を広げる機会を提供します。
これにより、組織間の連携強化や新たな知見の還元も期待されています。
記事のポイント
- AIによるキャリア支援： NECは生成AIを活用したキャリア相談ツール「NEC AIキャリアトーク」を導入し、社員の成長を支援します。
- 24時間対応の利便性： 社員は場所を問わず、いつでも気軽にキャリア相談ができる環境が整います。
- 将来的なサービス展開： NECは自社の知見を蓄積し、将来的には社外へのサービス提供も視野に入れています。
詳しい記事の内容はこちらから（引用元）
ZDNET Japan
NECは、生成AIを活用したキャリア相談ツール「NEC AIキャリアトーク」を、NECグループで本格的に利用を開始したと…
https://japan.zdnet.com/article/35239417/