ASCII.jp：AIスキルと「自信」を身につけて、どう変わった？ 2人の女性に実感を聞く (1/4)

日本マイクロソフトの女性向けAI育成プログラム「Code; Without Barriers in Japan」は、7000人以上の女性にAIスキルを提供し、キャリア形成に寄与しています。
特に初めてAIに触れる女性が多く、ジェンダーギャップの解消にも貢献。
社会全体のAI人材不足解消に向けた重要な取り組みです。

記事の概要

「Code; Without Barriers in Japan」（CWBJ）は、日本マイクロソフトが2024年5月にスタートした女性向けのAI人材育成支援プログラムです。
第1期には約7000人が参加し、2500人がスキルを証明するデジタルバッジを取得しました。
参加者の多くはAI未経験者で、花香さおりさんと戸田和子さんは、プログラムを通じてキャリア形成だけでなく「生き方そのものが変わった」と実感しています。
このプログラムは、女性のキャリア支援だけでなく、IT業界におけるジェンダーギャップ解消を目指しています。
また、参加は無料で、ビジネスユーザー向けと開発者向けの2つのコースが提供され、オンラインやオフラインでの交流イベントも充実しています。
AIスキルを持つ人材が求められる中、CWBJは社会的な人材育成の重要性を強調しています。

記事のポイント

1. 女性向けAIプログラム： 日本マイクロソフトが女性向けのAI人材育成支援プログラムを開始し、多くの参加者がAIスキルを習得しました。
2. キャリア形成の支援： プログラム参加者がAIスキルを身につけることで、キャリア形成や生き方に変化をもたらすことが実感されています。
3. ジェンダーギャップ解消： IT業界における女性の活躍を促進し、ジェンダーギャップの解消に向けた取り組みが進められています。

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AIスキルと「自信」を身につけて、どう変わった？ 2人の女性に実感を聞く (1/4)

日本マイクロソフトが展開する女性向けのAI人材育成支援プログラム「Code; Without Barriers in J…