AI導入でも雇用はそのままか、むしろ増える　グローバル調査で経営者とITリーダーの6割以上が回答：今日のリサーチ – ITmedia マーケティング

AI導入による雇用の増加に関する調査結果が公開されました。
経営者とITリーダーの6割以上がAI導入によって雇用が維持または増加すると予測しており、特に日本では97％の従業員がAIに楽観的な姿勢を持っています。
しかし、AIを活用するためには新たなスキルやスキルセットが必要であり、企業はAIファーストの経営モデルに転換する必要があると指摘されています。
AI活用のための準備と責任ある戦略策定が求められています。

記事の概要

ITサービス企業Avanadeのグローバル調査によると、経営者とITリーダーの6割以上がAI導入によって雇用が維持または増加すると予測していることがわかった。
調査ではAIが組織に与える影響と従業員の保護方法についても明らかにされており、従業員の97％がAIに楽観的な見方を持っているものの、AIを活用するためには新しいスキルセットが必要であると回答した人も多かった。
また、企業のデジタル投資先も産業によって異なっており、IT部門の従業員はデータおよびアナリティクスプラットフォームへの投資を最優先すべきと考えている。
Avanadeの最高AI責任者は、リーダーがAIファーストの未来に備えるために責任ある戦略策定を行う必要があるとコメントしている。

記事のポイント

1. AI導入による雇用の維持または増加： 調査結果では、64％の回答者がAI導入によって組織の人力の職務数が維持または増加すると考えており、その大多数が従業員数が最大9％増加すると予測していることが明らかになりました。
2. スキル不足の課題： 調査では、AIツールの活用には新たなスキルもしくは全く新しいスキルセットが必要と回答した従業員が多く、グローバルでは63％、日本では51％がこの意見を持っていました。また、日本の回答者の88％が、組織が競争力と顧客の期待値を維持するためにはAIファーストの経営モデルに転換する必要があると考えています。
3. 投資先の優先順位の違い： 企業のデジタル投資において、投資先の優先順位は業界によって異なることが分かりました。データおよびアナリティクスプラットフォームへの投資を最優先するのは銀行、小売店、エネルギー企業などで、非営利団体、公益企業、政府機関などはこの分野への投資優先度が低いことが示されました。

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AI導入でも雇用はそのままか、むしろ増える　グローバル調査で経営者とITリーダーの6割以上が回答

AvanadeはAI導入への備えに関するグローバル調査を実施しました。…