「就活に生成AI」7割の企業が肯定　学生にどんな使い方を期待している？ – ITmedia ビジネスオンライン

学生の就活において生成AIの利用が増えており、企業の約7割が肯定的な姿勢を示しています。
どのような使い方が望まれているのか、興味深い結果です。

記事の概要

学生の就活で生成AIを利用することについて、約7割の企業が肯定的であることが明らかになった。
企業は学生に対して、生成AIを「業界・職種研究」や「企業分析」に利用することを望んでいる。
一方で、「生成AIに頼らず選考に臨んでほしい」と考える企業もあり、対応の方針は分かれている。
生成AIを利用している企業の中で、プラスの影響を感じている割合は65％であり、面談や面接の時間が増えたことや採用基準の言語化・標準化に役立ったことが主な理由とされている。
生成AIの利用が進むことにより、採用要件に変化が生じるかについては分からないという回答が半数以上を占めた。

記事のポイント

1. 学生が就活で生成AIを利用することについて、約7割の企業が肯定的であることが明らかになった。
2. 企業は就活の業界・職種研究や企業分析で生成AIの利用を望んでいる。
3. 生成AIを利用することで、面談・面接などの対面コミュニケーションにかけられる時間が増え、業務効率化が進んでいると回答した企業が多い。

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