日本オラクルが発表した「エージェント型HCM」は、AIを活用し業務の質や生産性を向上させる新たなアプローチです。
統一データモデルに基づくAI機能が豊富で、企業は柔軟に自社に合ったAIエージェントを開発できます。
これにより、従業員体験が向上し、業務の効率化が期待されます。
記事の概要
日本オラクルは、9月29日に人事分野におけるAIエージェントの最新動向について説明会を開催しました。
中山耕一郎氏は、同社のクラウドインフラ「Oracle Cloud Infrastructure（OCI）」が多くのAIスタートアップに支持されていると述べ、コストパフォーマンスと高速ネットワークがその理由であると説明しました。
また、OCI上には最新のAIモデルも提供されています。
人的資本管理システム（HCM）や統合基幹業務システム（ERP）のデータが一元化されていることも、AIエージェントの優位性につながっています。
矢部正光氏は、Oracle Fusion Cloud HCMにおけるAI機能の強化を紹介し、特に従業員体験の向上に重点を置いていると強調しました。
累計100以上のAI機能が提供され、業務の質や生産性向上に寄与することが期待されています。
記事のポイント
- AIエージェントの進化： オラクルが提供するAIエージェントによって、人事業務の質が向上し、企業の生産性を高めることが期待されています。
- 一元化されたデータベース： 全てのデータが統一されたモデルで格納されることで、AIが効果的に活用され、業務の最適化が図られます。
- カスタムAIの開発支援： オラクルの「AI Agent Studio」により、企業は独自の要件に応じたAIエージェントを迅速に開発できる環境が整っています。
詳しい記事の内容はこちらから（引用元）
ZDNET Japan
日本オラクルは9月29日、人事分野におけるAIエージェントの最新動向について、報道関係者向けの説明会を開催した。…
https://japan.zdnet.com/article/35238590/