富士通が「エージェント型AI前提企業」への変革を支援、コンサルが起点

富士通が「エージェント型AI前提企業」への変革を支援するコンサルティング事業を強化することは、企業の業務モデルを根本から変える可能性を秘めています。
AI導入の新たなアプローチは、効率化だけでなく、競争力の向上にも寄与するでしょう。
特に人材採用に力を入れ、1万人規模の専門家を育成する目標は、業界全体に影響を与えると期待されます。

記事の概要

富士通は、2025年6月26日に開催したコンサルティング事業の戦略説明会で、エージェント型AIを前提とした企業変革への支援を発表しました。
新たに立ち上げた「Uvance Wayfinders」を基盤に、AIを活用した業務の変革を推進します。
三原哲氏は、従来の業務に無理にAIを適用するのではなく、AIに適した業務プロセスへの転換が重要であると強調しました。
また、富士通はコンサルティング事業の強化に向けて、人材採用を積極的に行い、業界知識と技術に精通した専門家を集めています。
2025年度末までに1万人規模のコンサルティングスキルを持つ人材の確保を目指しており、社内人材のリスキルも重要としています。

記事のポイント

1. エージェント型AIの導入： 富士通はエージェント型AIを前提とした業務変革を推進しています。
2. コンサルティング人材の強化： 1万人規模のコンサルティングスキルを持つ人材を増やす目標を掲げています。
3. 業界知見を持つ人材採用： 金融や製造業界の知見を持つ技術者を積極的に採用しています。

詳しい記事の内容はこちらから（引用元）

日経クロステック（xTECH）

富士通が「エージェント型AI前提企業」への変革を支援、コンサルが起点

　富士通は2025年6月26日、コンサルティング事業の戦略説明会を開いた。2024年2月に立ち上げたコンサルティング事業…