採用

• 2025年11月18日

AIによる“雇用の混乱”が到来へ–ガートナーが描く4つの未来型職場モデル – ZDNET Japan

Gartnerの最新報告では、AIが雇用市場に「混乱」をもたらすと指摘されていま […]

• 2025年11月17日

ITエンジニアの未来予測：生成AI普及後も採用人数は「変わらない」が46.6%、「増える」が30.7%【paiza生成AI調査レポート】

生成AIの普及に関する最新調査では、ITエンジニアの採用人数が「変わらない」とす […]

• 2025年11月17日

採用支援AIエージェント「JAPAN AI HR」を提供開始

新たに登場した採用支援AIエージェント「JAPAN AI HR」は、企業の人材選 […]

• 2025年11月14日

ASCII.jp：AIで仕事を失うのは“現場担当”？　1億8000万件の求人分析で出た結論

AIがもたらす雇用の変化が明らかになりました。現場担当職は大幅に減少する一方、戦 […]

• 2025年11月14日

就活生向けAI適職マッチングアプリ「AIキャリア」を提供開始

就活生向けのAI適職マッチングアプリ「AIキャリア」の提供開始は、個々のスキルや […]

• 2025年11月14日

AIスカウト「RecUp（リクアップ）」のサービスページをリニューアル

AIスカウト「RecUp（リクアップ）」のサービスページリニューアルは、企業の採 […]

• 2025年11月14日

AIが面接を変える――『HRmax』第10回【関西】総務・人事・経理Weekに初登場

AIが面接プロセスを革新する可能性を秘めた『HRmax』が、関西での総務・人事・ […]

• 2025年11月14日

PKSHA、サーキュレーションとAI人材マッチングプロダクト「PRONAVI now」を共同開発・運用開始

PKSHAとサーキュレーションが共同で開発したAI人材マッチングプロダクト「PR […]

• 2025年11月13日

生成AIに使われない人材へ、チームで磨く探究型研修を開発

新たな「探究型研修」が、生成AIに依存しないスキルを持つ人材育成を目指しています […]

• 2025年11月13日

VARIETASの「AI面接官」、”性別バイアスなし”を統計的に証明

VARIETASが開発した「AI面接官」は、性別バイアスがないことを統計的に証明 […]