近年、AIの影響により「新卒厳選採用」の傾向が強まっているとの報道に対し、多くの学生が危機感を抱いています。
特に2028年卒業予定の学生の約5人に1人が、就職活動のスケジュールを前倒しする意向を示しています。
この背景には、企業がAIを活用して採用プロセスを効率化し、求める人材の条件が厳しくなることが挙げられます。
学生たちは競争が激化する中で、早めの準備が必要だと感じているようです。
このような状況は、今後の就職活動に大きな影響を及ぼす可能性があります。
学生たちは新たな戦略を考え、早期に行動を起こすことが求められています。
レバレジーズ株式会社のプレスリリース（2026年6月30日 15時00分）AIの影響に伴う「新卒厳選採用」の報道に高い危…
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