AI時代、管理職の仕事は何か？ : 企業の82％で「判断経験」が減少、管理職の72％が部下の判断機会減少を実感 ― 33.8万人・980社の分析（組織行動科学® 判断デザインラボラトリー）

記事の概要

AIの進化により、企業の管理職の役割が変化しています。
調査によると、企業の82％が「判断経験」の減少を感じており、72％の管理職が部下の判断機会が減っていると実感しています。
この結果は、33.8万人と980社を対象にした分析から導き出されたものです。
AIが判断プロセスに関与することで、従来の管理職に求められていた判断力や意思決定の機会が減少し、人間の役割が見直される必要があります。
このような環境下で、管理職は新たなスキルやアプローチを身につけ、部下の育成やチームの意思決定においてどのように貢献できるかが重要となります。
企業は、この変化に対応するための戦略を考える必要があります。

記事のポイント

詳しい記事の内容はこちらから（引用元）

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES

AI時代、管理職の仕事は何か？ : 企業の82％で「判断経験」が減少、管理職の72％が部下の判断機会減少を実感 ― 33.8万人・980社の分析（組織行動科学® 判断デザインラボラトリー）

リクエスト株式会社のプレスリリース（2026年3月17日 09時45分）AI時代、管理職の仕事は何か？ : 企業の82％…