1年後、生成AIの活用が採用市場を変えると予想されている。
現在の生成AIの活用率は10％前後であり、対話型のシステムであると思われているため、活用例が増えていないと指摘されている。
生成AIはデータを基に文章や動画、イラストを生成できるため、HR領域においても活用法が期待されている。
例えば、候補者の経験や志望動機をテキストから抽出することができ、採用広報の分野でもデジタルデータを貯めながら効果的なアプローチが可能になる。
また、生成AIの登場により一次情報の重要性が高まり、キュレーションメディアの記事や転職エージェントの評価が変わるとされる。
採用市場においても、生成AIの影響が及びそうだ。
人材不足の解消法として、生成AIの活用が期待されているが、国内の生成AIの活用率は、どの調査結果を見ても10％前後にとど…
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