「AIによる雇用喪失」への不安、大幅に増加–2024年の28％から2026年は40％ – ZDNET Japan

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マーサージャパンが発表した「グローバル人材動向調査2026」によると、AIによる雇用喪失への不安が2024年の28％から2026年には40％に増加する見込みです。
この調査は、約1万2000人を対象に行われました。
従業員の活力が過去最低を記録し、AIの普及とともに労働力不足や組織内の目標のズレが深刻化しています。
経営者と従業員の間に「共感のギャップ」が生じており、リーダーは従業員の不安を軽減し、AI活用を促進する文化を築く必要があります。
また、スキルアップを重視する従業員が多く、給与よりもスキル習得の機会を優先する傾向があります。
人事機能が経営戦略に組み込まれることが求められ、リスキリングの重要性が強調されています。

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「AIによる雇用喪失」への不安、大幅に増加--2024年の28％から2026年は40％

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