記事の概要
日本TCSの代表取締役社長、サティシュ・ティアガラジャン氏は、新年の挨拶として、企業が直面する複雑な課題に対し、AIとグローバルな連携を活用して解決策を提案しています。
特に、老朽化したシステムや労働力不足、伝統的な組織文化が企業の変革を妨げていると指摘しました。
TCSは、AIを駆使した「TCS AI Studio」を中心に、企業のデータ活用やプロセス改善を進めています。
また、国内外での人材育成や地域貢献にも取り組み、持続的な価値提供を目指しています。
ティアガラジャン氏は、テクノロジーだけでなく、お客さまとの対話を通じた相互理解と信頼の構築が重要だと強調し、今後もお客さまの成長をサポートすることを約束しました。
2026年に向けて、変革の旅路を共に歩む意欲を示しています。
記事のポイント
詳しい記事の内容はこちらから（引用元）
ZDNET Japan
2026年に向けたIT企業のトップメッセージや年頭所感を紹介する。日本TCSは、老朽化したシステムや人材不足、グローバル…
https://japan.zdnet.com/article/35242461/