AIが招く「雇用の混迷」にどう備えるか–ガートナーが予測する4つの将来シナリオ – ZDNET Japan

記事の概要

IT調査会社Gartnerは、AIの導入がもたらす「雇用の混迷」について予測しています。
これは、企業や専門職がAIに適応する必要に迫られる状況を指し、AIが職務やスキルに徐々に影響を与えることがその本質とされています。
多くの企業は競争の中でAIを導入し、業務の見直しや職務の再設計を進めるため、働き方が急速に変わる見込みです。
2028～2029年には、その優先事項が職務の再設計となると考えられています。
Gartnerは、ビジネスリーダーがこの変化に対応できるように4つの将来シナリオを提示しています。
AIによる業務の自動化や、人間とAIの役割分担、AIファースト企業の運営など、さまざまなシナリオがあり、企業はあらゆる可能性に備える必要があります。

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AIが招く「雇用の混迷」にどう備えるか--ガートナーが予測する4つの将来シナリオ

ガートナーは、AIの普及により労働市場全体が激変する「雇用の混沌」が到来すると予測。2028年以降、職務の再設計が加速す…