記事の概要
日立は新経営計画「Inspire 2027」を発表し、ハーモナイズドソサエティの実現を目指しています。
特に、フロントラインワーカーの不足や労働力人口の減少といった課題に対して、AIを活用した解決策を模索しています。
Lumada 3.0は、デジタル能力や業界の知見を活かし、社会インフラのトランスフォーメーションを推進します。
AIエージェントを開発し、現場業務の効率化や品質改善を図るとともに、メタバースとの融合にも取り組んでいます。
具体的な成功事例として、日立の大みか事業所ではAIを用いて品質保証業務の効率を大幅に改善しました。
今後、日立はAIの適用を進め、環境負荷の低減や人々のウェルビーイング向上を目指していきます。
記事のポイント
詳しい記事の内容はこちらから(引用元)
日経クロステック(xTECH)
日立は2025年4月に新経営計画「Inspire 2027」を発表しました。その柱に据えているのが「ハーモナイズドソサ…
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/03370/101400002/