現在の日本のSI業界は、労働集約型の構造に限界を迎えており、AIの導入が変革のチャンスとされています。
日本のITエンジニアは多くがSIerに在籍し、多重下請け構造による報酬の低さや人材不足が課題です。
最近では再委託規制の動きもあり、上流コンサルティング志向が強まっています。
また、AIの活用が進むことで効率性が向上し、SIerは「AIネイティブ」として進化する必要があります。
AIを駆使できる企業が評価される中、従来のシステムデザインを見直すことが求められています。
この変化に適応できるSIerが新しい未来を創造する役割を果たすことが期待されています。
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