記事の概要
近年、デジタルトランスフォーメーション（DX）に伴い「リスキリング」の重要性が高まっています。
パーソルイノベーションが提供する「Reskilling Camp」は、長期的な伴走型支援を通じて企業のリスキリングを促進しています。
責任者の柿内秀賢氏によれば、従来の短期研修では知識の定着が難しく、効果が薄いとされています。
そのため、コーチングを重視し、個別に最適化された学びを提供する方式を採用しています。
また、マインドセットの重要性も強調されており、ADKAR Modelを活用して組織変革を支援しています。
企業においては、明確なゴール設定がリスキリングの効果を高める鍵となると指摘されています。
Reskilling Campは、企業の次のステップを支えるための仕組み作りを支援しており、リスキリングの社会実装を目指しています。
記事のポイント
詳しい記事の内容はこちらから（引用元）
ZDNET Japan
Reskilling Campの強みと、これからの時代に求められるAI時代の管理職の在り方について、パーソルイノベーショ…
https://japan.zdnet.com/article/35237904/