北朝鮮のIT技術者が、AIを活用して身元を偽装し、西側諸国の企業に就職する手口が明らかになりました。
特に、リモート勤務の多いIT業界での偽装就職が増加しており、仲介者がAIを使って応募者の情報を管理・生成しています。
この偽装就職の手法には、ディープフェイクを用いたオンライン面接も含まれ、正体を隠すために巧妙な技術が使われています。
セキュリティ企業のOktaとPalo Alto Networksは、偽装就職に対する対策として、応募者の身元確認やドキュメントのセキュリティチェックを行うことを推奨しています。
北朝鮮のIT技術者は、最低限のスキルでも雇用される可能性があり、経済的なメリットを得ているとされています。
企業は、応募者の身元確認を厳格に行う必要があります。
北朝鮮のIT技術者がAIを駆使して身元を偽装し、米国など西側諸国の企業に就職しているという。複数のセキュリティベンダーが…
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