HCL Technologiesのロシュニ・ナダー会長が語る–インドテクノロジー企業の未来とAI時代の人材戦略 – ZDNET Japan

記事の概要

HCL Technologiesの会長であるロシュニ・ナダー氏は、インドのテクノロジー企業の未来やAI時代における人材戦略について語りました。
同社は1976年に設立され、現在は約22万人の従業員を擁する大手企業です。
ナダー氏は、デジタルネイティブ世代の若者に必要なスキルとしてビジネスの俊敏性を挙げ、ITのバックグラウンドがない人材も採用する「テックビー」というプログラムを紹介しました。
この取り組みにより、女性の採用比率も改善され、男女比は5対5に達しました。
また、AIや生成AIの進展によって、仕事の性質が変わると指摘し、新しいスキルの習得が重要になると述べています。
さらに、インドの人口ボーナスを活かし、共創の場を提供することで日本企業との連携を強化したい意向を示しました。

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HCL Technologiesのロシュニ・ナダー会長が語る--インドテクノロジー企業の未来とAI時代の人材戦略

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