2024年4月にリリースされた HR業界のAI関連プレスリリースの10選をお届けします。
業界トレンドの把握、新サービス開発の参考にぜひお役立てください！
キャリアボット、AIアバターによる次世代型就職・キャリア支援サービスを開始！miibo社及びデジタルヒューマン社のサービスを活用。
株式会社キャリアボットは、株式会社miiboとデジタルヒューマン株式会社との共同開発により、新たな就職・キャリア支援サービスを提供することを発表しました。
このサービスでは、キャリアボットがAIアバターを活用し、学生向けに革新的な支援を行います。
学生は24時間365日、自分に合ったキャリア相談を受けることができ、教育機関の負担を軽減し、業務の効率化が図られます。
また、AIアバターを活用することで、学生の心理的負担を軽減し、随時アクセス可能なサービスを提供します。
さらに、面接スキルの向上やコスト削減も見込まれています。
このサービスは、生成AIを活用した先進的なキャリアカウンセリングとして、国内外の大学に展開される予定です。
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株式会社キャリアボットのプレスリリース（2024年4月8日 08時00分）キャリアボット、AIアバターによる次世代型就職…
新機能「労務相談AI」4月8日正式リリース。β版がフックとなりサービスの契約件数200％成長を牽引
株式会社Flucleは、新機能「労務相談AI」の正式リリースを発表しました。
このAIは社労士の労務相談をサポートするために開発されたものであり、労務相談の質問に関連した資料を集めて回答の要約を自動で作成することができます。
β版の利用開始後、契約件数が200％成長し、サービスの成長を牽引しています。
また、Flucleは労務管理のプロダクトを提供する会社であり、HRbase PROという労務相談に特化したクラウドサービスを提供しています。
今後はさらなる機能追加やユーザー数の増加を目指していく予定です。
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株式会社HRbaseのプレスリリース（2024年4月8日 08時30分）新機能「労務相談AI」4月8日正式リリース。β版…
人事・総務向け問い合わせ対応AIカオスマップを公開！バックオフィス業務効率化をサポート
AIポータルメディア「AIsmiley」を運営する株式会社アイスマイリーは、人事・総務の問い合わせ対応をサポートするAI製品をまとめた「人事・総務向け問い合わせ対応AIカオスマップ 2024」を公開しました。
掲載数は合計75サービスで、チャットボットやFAQシステムなどの4カテゴリに分類されています。
このカオスマップは、人事・総務の課題解決をサポートするために作成され、AIを活用したツールの活用を提案しています。
資料は無償で提供されています。
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株式会社アイスマイリーのプレスリリース（2024年4月11日 10時00分）人事・総務向け問い合わせ対応AIカオスマップ…
AI人材と開発案件のマッチングプラットフォーム「アイスラボ」リリース 企業とフリーランスを繋ぎ人材不足に貢献
株式会社ジョシュアツリーは、AI人材と開発案件をマッチングするプラットフォーム「アイスラボ」をリリースしました。
AIスキルを持つフリーランスやプロジェクトベースで仕事を探している人材と企業をつなげることで、人材不足解消に貢献します。
アイスラボでは幅広い業界やテクノロジーの開発案件が掲載されており、自分のスキルや興味に合った案件を見つけることができます。
また、SESプロジェクトやキャリアアドバイスも提供されています。
企業の人手不足解消とエンジニア人材の活用に貢献するため、アイスラボは今後もさらに案件数を増やしていく予定です。
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株式会社ジョシュアツリーのプレスリリース（2024年4月15日 10時00分）AI人材と開発案件のマッチングプラットフォ…
AIで採用を簡単に！最新技術の応用で人事担当者の負担を減らす
AI採用支援ツール「AI採用担当くん」が株式会社アステックペイントに正式導入されました。
AIが学生とのやり取りを通じて企業の魅力を伝え、採用活動の効率化と質の向上を図ります。
これにより、より多くの学生に対して効果的に企業文化や仕事内容を紹介できるようになります。
株式会社アローリンクは「AI採用担当くん」を通じて、採用活動の課題解決と効率化を支援していきます。
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株式会社アローリンクのプレスリリース（2024年4月16日 12時00分）AIで採用を簡単に！最新技術の応用で人事担当者…
AIによる自動要約で、忙しい管理職のコーチングの振り返りと行動変容を促進。「mento for Business」にて、「AIサマリー」提供開始
株式会社mentoは、管理職向けのビジネスコーチングサービス「mento for Business」に、AIによる自動要約機能「AIサマリー」を追加することを発表しました。
AIサマリーは、コーチングセッションの後に自動で要約を作成し、忙しい管理職が効果的にコーチングを活用できるよう支援します。
今後は既存のクライアント企業に順次提供される予定です。
mentoは、「コーチングとテクノロジーの力によって日本の主観的ウェルビーイングを世界No.1にする」というミッションを掲げ、サービスの開発とアップデートに取り組んでいます。
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株式会社mentoのプレスリリース（2024年4月16日 13時00分）AIによる自動要約で、忙しい管理職のコーチングの…
AIで求人原稿やスキルシートを自動生成する「ANDASU」（アンダス）、求人原稿リライト時に生成される文字数の制限機能を実装
AIで求人原稿やスキルシートを自動生成する「ANDASU（アンダス）」は、求人原稿をリライトする際に文字数の制限機能を追加しました。
任意の項目の文字数を指定して出力することができ、求人媒体ごとの文字数制限にも対応しています。
これにより、自社求人サイトの情報を他の媒体に掲載する際や求人情報の更新など、手間をかけずに既存の求人を適切に書き換えることが可能です。
ANDASUを利用することで、求人原稿やスキルシートの作成にかかる時間を節約し、人件費の削減や業務効率化につなげることができます。
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株式会社マルジュのプレスリリース（2024年4月17日 14時00分）AIで求人原稿やスキルシートを自動生成する「AND…
職務経歴書が最短“1分”で作成できる。転職サービス「doda」、サービス初の生成AIによる職務内容の自動生成機能を搭載
転職サービス「doda」が、生成AIを使った職務経歴書の自動生成機能を導入しました。
キャリアアドバイザーによる添削も行われ、転職希望者の強みや希望する業種に合わせた内容に仕上げられます。
質問にキーワードで答えるだけで職務経歴書が完成し、これまでの作成作業の手間と時間を大幅に削減します。
また、AIとキャリア支援のプロが連携し、適合性や具体性、独自性などのポイントを押さえた職務経歴書を作成することで、目指すキャリアの実現をサポートします。
今後もAIと人の組み合わせにより、さまざまなサービスや機能を開発し、転職希望者一人ひとりのキャリア選択をサポートしていきます。
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パーソルキャリア株式会社のプレスリリース（2024年4月24日 10時00分）職務経歴書が最短“1分”で作成できる。転職…
対話型AI面接サービスSHaiNが転職サイト「CAREER INDEX」と概念実証（PoC）を開始
採用側の人手不足を解消し、転職サイト「CAREER INDEX」と対話型AI面接サービスSHaiNが概念実証（PoC）を開始することが発表されました。
従来の初期面談の物理的限界やワークライフバランスの課題を解決するため、SHaiNを導入して面談の実施回数を増やすことが期待されています。
SHaiNは24時間365日、どの場所でも面接が可能であり、求職者の時間や場所の制約をなくすことができます。
また、企業側は面接評価レポートを参考にしながら選考や面接時の質問に活用することができます。
SHaiNは500社以上に導入されており、採用面接だけでなく人的資本経営の観点でも活用されています。
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株式会社タレントアンドアセスメントのプレスリリース（2024年4月24日 10時00分）対話型AI面接サービスSHaiN…
ウィルオブ・ワークとLAPRAS、AIによるエンジニアの市場価値診断の実証実験を開始
ウィルオブ・ワークとLAPRASは、AIを使用してエンジニアの市場価値を診断する実証実験を開始します。
現在、エンジニアの市場は売り手市場であり、転職市場で自分の市場価値を知りたいというニーズがありますが、その手段は限られています。
この実証実験では、エンジニアのスキルや経験を客観的に評価し、市場価値を算出するツールを開発します。
エンジニアと企業のミスマッチを解消し、最善のマッチングを実現するための取り組みです。
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株式会社ウィルグループのプレスリリース（2024年4月25日 10時00分）ウィルオブ・ワークとLAPRAS、AIによる…
まとめ
2024年4月におけるHR業界のAI関連プレスリリースでは、AI技術が人事・採用プロセスの様々な側面を革新している様子が明らかになりました。
新たなキャリア支援サービス、労務相談、人材とプロジェクトのマッチングプラットフォームなどが導入され、これらの技術は企業の効率化を大幅に推進しています。
特に、自動化とパーソナライゼーションが重視され、求人原稿の生成や職務経歴書の自動作成など、具体的な作業の時間短縮と精度向上が図られています。
これらの進展は、今後もHRテクノロジーの発展とともに、より洗練された形で業界に影響を与え続けるでしょう。