採用

• 2026年3月18日

「ミキワメAI 適性検査」が採用管理システム「採用一括かんりくん」とシステム連携

「ミキワメAI 適性検査」が「採用一括かんりくん」と連携することで、企業の採用プ […]

• 2026年3月18日

AIが紹介業務をどう変えるのか？業界特化AIで実現する人材紹介の未来

AIが業界特化型の人材紹介を実現することで、求職者と企業のマッチング精度が向上し […]

• 2026年3月18日

「【製造業界向け】27年卒・28年卒の新卒採用トレンドとAI活用法」公開のお知らせ

製造業界向けに、27年卒・28年卒の新卒採用トレンドとAI活用法が公開されました […]

• 2026年3月17日

次世代版対話型AI⾯接サービスSHaiN 1000社達成

次世代版対話型AI面接サービスSHaiNが、導入企業数1000社を達成しました。 […]

• 2026年3月17日

採用担当者の”1日2時間の単純作業”をゼロに――AIエージェント型採用管理システム「AI RecruitHub」パイロット企業募集開始

AIエージェント型採用管理システム「AI RecruitHub」が、採用担当者の […]

• 2026年3月17日

採用ページに足りないのは情報じゃない、”届け方”だ —— AIチャットボット「EntryUp」が候補者との対話で応募率を変える

AIチャットボット「EntryUp」は、採用ページの情報提供に留まらず、候補者と […]

• 2026年3月17日

AI活用の「人材不足」を解決──ナイル、厳選AI人材マッチングサービス「Nyle AI Partners」を提供開始

ナイルが新たに提供を開始した「Nyle AI Partners」は、AI人材の不 […]

• 2026年3月16日

「【IT・情報通信業界向け】27年卒・28年卒の新卒採用トレンドとAI活用法」公開のお知らせ

AI活用法が新卒採用に与える影響を探る記事が公開されました。27年卒・28年卒の […]

• 2026年3月16日

「採用一括かんりくん」、株式会社リーディングマークが提供する「ミキワメAI 適性検査」とシステム連携を開始

株式会社リーディングマークが提供する「ミキワメAI 適性検査」と「採用一括かんり […]

• 2026年3月16日

AIを活用したQ＆Aサービス「就活QAラボ（β）」を就活会議がリリース

就活会議が新たにリリースした「就活QAラボ（β）」は、AIを活用したQ& […]