NALYSYSは、面接プロセスの属人化を解消するために「AI面接」機能の本格提供を開始しました。
この新機能は、採用業務におけるバイアスを軽減し、候補者の能力や適性を客観的に評価することを目的としています。
AI面接は、定められた基準に基づいて質問を行い、回答を分析することで、面接官による主観的な判断を排除します。
この仕組みにより、企業はより公平で効率的な採用活動を実現できると期待されています。
NALYSYSは、この技術を通じて人材採用の質を向上させることを目指しており、今後の展開にも注目が集まっています。
レバレジーズ株式会社のプレスリリース（2026年4月2日 11時00分）NALYSYS、面接の属人化を解消する「AI面接…
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