最近の調査によると、若手社員の約4人に1人が相談相手として上司よりも生成AIを信頼していることが明らかになりました。
この背景には、生成AIが提供する情報やアドバイスが否定的な反応を伴わないため、気軽に相談できるという点があります。
特に、若手社員は上司に対して意見を言いづらいと感じる傾向があり、AIの存在が心理的な安全を提供しているようです。
これにより、若手社員は自身の業務やキャリアに関する悩みを解決する手段として、生成AIを選択する傾向が強まっています。
このような状況は、今後の職場環境やコミュニケーションの在り方にも影響を与える可能性があります。
レバレジーズ株式会社のプレスリリース（2026年3月24日 15時00分）相談相手は“否定されないAI”へ、若手社員の約…
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