『女の転職type』が実施したアンケートによると、回答者の半数がAI面接を「受けてみたい」と考えていることが明らかになりました。
また、約7割の人がAI面接は「人が面接するより公平」と感じていることも分かりました。
これにより、AI技術が採用プロセスにおいて公平性を向上させる可能性があることが示唆されています。
働く女性たちがAI面接に対して抱く期待や信頼感が伺え、今後の採用活動におけるAIの役割が注目されています。
この調査結果は、多様な選択肢を提供する今の時代において、AI面接がどのように受け入れられているのかを考察する重要な材料となります。
株式会社キャリアデザインセンターのプレスリリース（2026年3月10日 10時00分）半数がAI面接を「受けてみたい」A…
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