このニュースは、日本初となる企業ホームページにAI採用担当者を常設し、ホームページリクルーティングを開始したことを伝えています。
AIを活用することで、企業は求職者とのコミュニケーションを効率化し、よりスムーズな採用プロセスを実現します。
AI担当者は、求職者からの質問にリアルタイムで回答し、企業の情報を提供する役割を果たします。
これにより、求職者は必要な情報を迅速に得られるため、応募意欲が高まると期待されています。
企業にとっても、採用活動の効率向上やコスト削減が見込まれるため、今後のリクルーティングの新しい形として注目されています。
マイキャリア株式会社のプレスリリース（2026年2月24日 15時33分）【日本初※】企業ホームページにAI採用担当者を…
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