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【Recboo】CEO1名体制でのCOO採用や生成AIエンジニア/PMなど、難易度の高い採用を実現してきた「最新採用支援事例集」を公開

AI関連プレスリリース

RecbooがCEO1名体制でのCOO採用や生成AIエンジニアの成功事例を公開しました。
特に、難易度の高い人材確保のノウハウは、企業の成長を支える重要な情報です。
この事例集は、採用戦略の新たな指針となり、業界全体に影響を与えるでしょう。

記事の概要

Recbooが最新の採用支援事例集を公開しました。
この事例集では、CEO1名体制の下でのCOO採用や生成AIエンジニア、プロジェクトマネージャーなど、特に難易度の高い人材の採用に成功したケースを紹介しています。
採用活動においては、求められるスキルや経験が多様化している中、優れた人材を見つけるための戦略やプロセスが重要です。
Recbooは、実績に基づく具体的な事例を通じて、企業が直面する採用の課題に対する解決策を提示しています。
この事例集は、これからの人材採用に役立つ貴重な情報源となることでしょう。

記事のポイント

  1. 採用支援の成功事例： 難易度の高い採用を実現した具体的な事例を集めた資料を公開します。
  2. 生成AIの専門職採用： 生成AIエンジニアやプロジェクトマネージャーの採用に成功した点が注目されます。
  3. COO採用の戦略： CEO1名体制でのCOO採用というユニークなアプローチが評価されています。

詳しい記事の内容はこちらから（引用元）

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【Recboo】CEO1名体制でのCOO採用や生成AIエンジニア/PMなど、難易度の高い採用を実現してきた「最新採用支援事例集」を公開

株式会社ノックラーンのプレスリリース（2026年2月5日 11時10分）【Recboo】CEO1名体制でのCOO採用や生…

【Recboo】CEO1名体制でのCOO採用や生成AIエンジニア/PMなど、難易度の高い採用を実現してきた「最新採用支援事例集」を公開
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000108.000103563.html

 

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