「採用領域のAI活用最前線に迫る」では、生成AIとリファラル採用の融合が未来の人事組織に与える影響について探ります。
生成AIは、大量のデータを基に候補者のスキルや適性を分析し、効率的な選考プロセスを実現する可能性があります。
一方、リファラル採用は、社内のネットワークを活用して信頼性の高い候補者を見つける手法です。
これらの技術を組み合わせることで、より多様で優秀な人材を迅速に確保できる未来が期待されます。
本記事では、具体的な事例や導入のポイントを解説し、企業が直面する課題やこれからの人事戦略に焦点を当てています。
株式会社ウィルグループのプレスリリース（2026年1月27日 10時00分）採用領域のAI活用最前線に迫るー生成AIとリ…
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