記事の概要
「AIが変える就職活動の最前線」というテーマで、ABABAの久保駿貴氏とサイバーエージェントの曽山哲人氏による対談企画が公開されました。
対談では、AI技術の進展が就職活動に与える影響や、企業と求職者の関係がどのように変わるかについて議論されています。
特に、AIによるデータ分析が採用プロセスの効率化を促進し、候補者の適性をより正確に評価できるようになる点が強調されています。
また、求職者自身もAIを活用してスキルや経験をアピールする方法について触れられており、今後の就職活動における新たな戦略が提案されています。
この対談は、AIの導入がもたらす未来の就職活動の姿を考える上で、非常に興味深い内容となっています。
記事のポイント
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株式会社ABABAのプレスリリース(2025年11月18日 11時00分)AIが変える就職活動の最前線、ABABA久保駿…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000068609.html
