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AIが変える就職活動の最前線、ABABA久保駿貴×サイバーエージェント曽山哲人 対談企画を公開

AIが就職活動を革新する中、ABABAの久保駿貴氏とサイバーエージェントの曽山哲人氏が対談しました。
彼らはAIの活用法や未来の採用プロセスについて語り、企業や求職者に与える影響を探ります。
この対談は、AI導入がもたらす変化を理解する貴重な機会です。

記事の概要

「AIが変える就職活動の最前線」というテーマで、ABABAの久保駿貴氏とサイバーエージェントの曽山哲人氏による対談企画が公開されました。
対談では、AI技術の進展が就職活動に与える影響や、企業と求職者の関係がどのように変わるかについて議論されています。
特に、AIによるデータ分析が採用プロセスの効率化を促進し、候補者の適性をより正確に評価できるようになる点が強調されています。
また、求職者自身もAIを活用してスキルや経験をアピールする方法について触れられており、今後の就職活動における新たな戦略が提案されています。
この対談は、AIの導入がもたらす未来の就職活動の姿を考える上で、非常に興味深い内容となっています。

記事のポイント

  1. 就職活動の革新: AI技術が就職活動の方法を根本から変えています。
  2. 業界リーダーの見解: ABABAの久保駿貴氏とサイバーエージェントの曽山哲人氏が対談し、最新のトレンドを共有しています。
  3. 若者への影響: AI活用が若者の就職活動に与える影響について具体的な事例が紹介されています。

詳しい記事の内容はこちらから(引用元)

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AIが変える就職活動の最前線、ABABA久保駿貴×サイバーエージェント曽山哲人 対談企画を公開
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000068609.html

 

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