近年、生成AIの普及に伴い、新卒採用戦略の見直しが急務となっています。
調査によると、約9割の企業が新卒採用の方法を見直す必要があると感じており、その中で5割以上が採用人数を削減する意向を示しています。
これにより、企業が求める人材要件も変化しており、従来のスキルや経験に加えて、AIとの共存や活用能力が重要視されるようになっています。
このような状況の中、企業は新しい時代に適応するための採用戦略を模索していることが明らかになりました。
企業の人材戦略は、今後さらに進化していくことが予想されます。
株式会社アカリクのプレスリリース（2025年10月28日 11時00分）【生成AI時代の採用戦略を緊急調査】新卒採用「見…
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