成長ベンチャー企業の採用実態調査では、経営者の約80%が「直感採用」を行っていることが明らかになりました。
この方法は、候補者の能力や適性を直感で判断することを意味しますが、約40%の経営者はこのアプローチが「採用の質に悪影響を及ぼす」と感じているとのことです。
さらに、AIを活用した採用の可能性についても議論されており、効率的な人材選定の手段として期待されています。
しかし、直感に頼る現状からの転換は容易ではなく、AI導入には慎重な検討が求められています。
こうした背景から、今後の採用プロセスにおけるAIの役割が注目されています。
株式会社RYOMAのプレスリリース（2025年10月10日 10時00分）採用にAIの可能性は？経営者の8割が「直感採用…
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