対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」は、性別や国籍などのバイアスを排除した公正な評価機能を新たに提供開始しました。
このサービスは、候補者の能力や適性を客観的に評価することを目的としています。
AIを活用することで、従来の面接における無意識の偏見を減少させ、多様性を重視した採用プロセスを実現します。
企業はこの技術を導入することで、より公平で透明性のある採用を推進できると期待されています。
これにより、候補者が持つ本来の能力を正当に評価することが可能となります。
株式会社PeopleXのプレスリリース（2025年8月5日 09時00分）対話型AI面接サービス「PeopleX AI面…
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