近年、IT人材の早期離職が増加しているという調査結果が示され、約4割の採用担当者がその実感を持っています。
この問題に対処するため、企業はAIを活用し、採用プロセスにおけるミスマッチを防ぐ取り組みを進めていると報告されています。
AI技術を活用することで、候補者のスキルや適性をより正確に評価し、企業文化との相性を見極めることが可能になります。
これにより、採用後の離職率を低減させ、長期的な人材育成につなげることが期待されています。
企業は、効果的な人材確保に向けた新たな戦略を模索しています。
レバレジーズ株式会社のプレスリリース（2025年6月10日 11時00分）IT人材の早期離職が「増加した」と約4割の採用…
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