Z世代の就活生に関する調査では、約6割がAIの活用を望んでいる一方で、合否の判断はAIに任せたくないと考えていることが明らかになりました。
この調査によれば、就職活動において「全てに意味がある」という意識が強く、意味のないプロセスに対する不満も浮き彫りになっています。
就活生たちは、AIを効率的に活用しつつも、人間の判断が重要であると感じているようです。
この結果は、Z世代が求める働き方や価値観にも影響を与えるものといえるでしょう。
株式会社アレスグッドのプレスリリース（2025年5月27日 10時00分）【Z世代就活生調査】6割がAI活用も「合否判断…
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