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生成AIと共に編み直す「人間の仕事」 : 関係性・感情・意味の再定義(組織行動科学®)

生成AIの進化により、人間の仕事が新たに再定義される可能性があります。
関係性や感情、意味といった要素が重要視され、AIとの共存が促進されることで、働き方や職場文化に大きな影響を与えるでしょう。

記事の概要

「生成AIと共に編み直す「人間の仕事」」では、生成AIの発展が私たちの職業に与える影響を探求しています。
特に、関係性や感情、意味といった人間らしさの重要性が再定義され、AIと共存する新しい働き方が提案されています。
生成AIが単なる道具にとどまらず、私たちの創造性やコミュニケーション能力を高める可能性を強調し、組織内での協力や共感の重要性が増すことが示唆されています。
このように、AI技術を受け入れつつ、私たち自身の価値を見直すことが求められる未来像が描かれています。
人間の仕事の意味を再考し、AIとの共生を目指す姿勢が重要です。

記事のポイント

  1. 人間の役割の再定義: 生成AIの進化により、人間の仕事とその価値が見直される必要があります。
  2. 組織の感情と関係性: 生成AIを活用することで、組織内の感情や人間関係の重要性が再認識されます。
  3. 新しい仕事の創出: 生成AIの導入により、新たな仕事や役割が生まれる可能性があります。

詳しい記事の内容はこちらから(引用元)

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リクエスト株式会社のプレスリリース(2025年5月23日 12時32分)生成AIと共に編み直す「人間の仕事」 : 関係性…

生成AIと共に編み直す「人間の仕事」 : 関係性・感情・意味の再定義(組織行動科学®)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000129.000068315.html

 

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