BeatrustのCEOである原氏は、EYの新刊『スキルベース組織の教科書』において、日本企業のイノベーションの重要な要素として「スキル」と「パーソナリティ」の可視化を提案しています。
原氏は、これらの要素を明確にすることで、社員の能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンスを向上させることができると述べています。
また、AIの活用がこのプロセスを加速させる手段として挙げられています。
彼は、特にスキルとパーソナリティを組み合わせることが、革新的な組織作りに不可欠であると強調しています。
これにより、企業はより柔軟で適応力のある組織へと進化できると期待されています。
Beatrust株式会社のプレスリリース（2025年4月28日 10時00分）Beatrust CEO 原、EY新刊『ス…
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