記事の概要
ギブリーは、新卒採用における一次面接を効率化するAI面接ツール「Track AI Interview(β)」の提供を開始しました。
このツールを導入することで、人事担当者は面接にかかる工数を最大80%削減できるとされています。
AIによる面接が実施されることで、候補者のスキルや適性を迅速に評価することが可能になり、採用プロセスのスピードアップが期待されます。
また、面接官の負担軽減にも寄与し、より効果的な人材選定が実現できるというメリットがあります。
ギブリーの新たな取り組みは、採用活動の効率化に向けた重要なステップとなるでしょう。
記事のポイント
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株式会社ギブリーのプレスリリース(2024年11月27日 15時00分)【人事工数80%削減*】ギブリー、新卒採用の一次…
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