最近の調査によると、就職活動におけるWebテストの45%が不正行為によって実施されていることが明らかになりました。
この不正行為の中には、生成AIを利用した手法も含まれています。
企業が採用試験として導入するWebテストは、能力評価の重要な手段ですが、その信頼性が揺らいでいます。
不正行為の増加は、正当な受験者に対する不公平感を生み出し、企業側にも選考の精度を低下させる懸念を抱かせています。
これに対処するためには、テストの監視体制の強化や、不正行為を防ぐための新たな対策が求められています。
企業と学生の双方が公平に評価される環境を整えることが重要です。
株式会社サーティファイのプレスリリース（2024年11月19日 09時20分）就活のWebテスト、45%が不正実行――生…
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