ジンジャー人事労務が新たに導入したAI-OCR技術により、履歴書の読み取り機能が実現しました。
この機能は、従業員情報を自動的に登録することを可能にし、従来の手作業によるデータ入力の手間を大幅に削減します。
AI-OCRは、高精度で文字を認識し、履歴書から必要な情報を迅速に抽出します。
これにより、人事部門は効率的に業務を進めることができ、時間やリソースの節約につながります。
また、この技術の導入は、データの正確性向上にも寄与し、企業の人事管理を一層強化することが期待されます。
jinjer株式会社のプレスリリース（2024年10月24日 15時30分）ジンジャー人事労務で、AI-OCRを用いて従…
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