本記事では、AI（人工知能）による面接の是非について、500人を対象に実施したアンケート結果を紹介しています。
調査の結果、多くの人がAI面接に対して様々な意見を持っていることがわかりました。
AI面接の利点としては、効率的なスクリーニングや偏見の排除が挙げられ、一方で人間の感情や柔軟性が欠けることに対する懸念も多く見られました。
さらに、AI面接が実際の採用プロセスに与える影響についても議論されており、今後の人材採用におけるAIの役割が注目されています。
全体として、AI面接に対する賛否が分かれる中で、今後の進展が期待されていることが強調されています。
株式会社ドリームプランニングのプレスリリース（2024年9月30日 09時00分）AI（人工知能）の面接はアリ？ナシ？5…
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