本記事では、組織パフォーマンスを最大化するための新しい戦略として、エンゲージメント向上に焦点を当てた施策について紹介します。
特に「生成AIエンゲージメントFit & Gap分析」という手法が取り上げられ、組織内のエンゲージメント状況を可視化し、改善点を明確にする方法が解説されています。
この分析を通じて、従業員の意欲や満足度を高めるための具体的なアプローチが提案され、組織全体のパフォーマンス向上に繋がる可能性が示されています。
組織の成長を促進するために、AIを活用した新しいエンゲージメント施策の重要性が強調されています。
デフィデ株式会社のプレスリリース（2024年9月12日 08時00分）組織パフォーマンス最大化の新戦略：エンゲージメント…
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