記事の概要
ビジネスリーダーの66%はAIスキルのない人を雇わないと回答している。
新しい調査では、AIを活用できる人材の価値が高まっていることが示されており、AI人材の需要も急増している。
ビジネスリーダーの71%は、経験は乏しくてもAIスキルのある応募者を優先して雇いたいと考えている。
また、AIスキルを持つことは従業員のキャリア開発にもプラスになると考えられており、ビジネスリーダーの77%がAIを活用できる人材には責任が増えると考えている。
従業員側もAIスキルの重要性を自覚しており、AIスキルが競争力や昇進の促進に役立つと述べている。
また、従業員は無料のオンラインコースを活用してAIの学習とスキルアップを行っており、AIツールの持ち込みも行っている。
しかし、ビジネスリーダーの一部はまだ従業員向けのAIツールやトレーニングに投資していないため、従業員は自らの手でスキルを向上させる必要がある。
記事のポイント
詳しい記事の内容はこちらから(引用元)
生成AIに仕事を取られると心配する従業員は多いが、新しい調査によるとAIスキルの優先度が非常に高まっており、ビジネスリー…
https://japan.zdnet.com/article/35218680/