この文章では、SOMPOの社長がAIエージェントを「新しい同僚」として捉え、現場の声を大切にする姿勢を示しています。
AIエージェントは業務の効率化やサポートを通じて、社員の働き方を改善する可能性を秘めています。
社長は、AIの導入による変化が現場に与える影響を理解し、社員とのコミュニケーションを重視する重要性を強調しています。
このように、AI技術を活用しながらも、人間の声を尊重することで、より良い職場環境の構築を目指していることが伝わります。
企業として、AIと人間の協働を促進し、未来の働き方を模索する姿勢が描かれています。
AI（人工知能）が自律的に業務を遂行する「AIエージェント」は、企業にとって新たな労働力である。どんな「同僚」が必要か…
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