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2030年までに米国の雇用の6%がAIに置換か–注視すべきは「生産性」の推移 – ZDNET Japan

米国の雇用の6%が2030年までにAIに置き換わるとの予測は、労働市場の未来に大きな影響を与える可能性があります。
AI導入による生産性向上が鍵とされ、企業の戦略や労働者の不安感が注目されます。
新技術の発展がもたらす変化に対する理解が求められています。

記事の概要

Forresterの最新レポートによると、2030年までに米国の雇用の約6%がAIに置き換わると予測されています。
これは約1040万件に相当しますが、直ちに失業を招くわけではないとされています。
同社のアナリスト、J.P. Gownder氏は、AIは職を補完し、働き方を変えるものであり、破滅的な事態を意味するものではないと説明しています。
企業はAI導入の効果とコスト削減のバランスを取る必要があり、労働者は不安を抱えています。
生産性の向上が鍵であり、AI投資によってより少ない人数で高い成果を上げることが期待されています。
また、生成AIの影響が拡大し、特に初期段階の職種が脆弱であると指摘されています。
労働者の不安が企業に与える影響も懸念されています。

記事のポイント

  1. 雇用影響の見通し: 2030年までに米国の雇用の約6%がAIに置き換わると予測されており、労働市場に影響を及ぼす可能性があります。
  2. 生産性の指標: AIの導入が生産性の向上に寄与するかどうかが、今後の雇用状況において重要な指標となるとされています。
  3. 不安の影響: 労働者の解雇への不安が企業に悪影響を及ぼす可能性があり、企業は従業員の意欲を損なわないよう配慮する必要があります。

詳しい記事の内容はこちらから(引用元)

ZDNET Japan

Forresterの最新報告書によると、2030年までの米国でのAIによる失業は全雇用の約6%にとどまる見通しだ。生産性…

2030年までに米国の雇用の6%がAIに置換か–注視すべきは「生産性」の推移 – ZDNET Japan
https://japan.zdnet.com/article/35242648/

 

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