記事の概要
「AI時代のキャリア戦略」では、Gartnerの予測を基に、AIが働き方や人材獲得に与える影響について議論されています。
特に、技術スキルよりも「エコシステムを読み解く力」が重要視されるとされています。
未来の職場では、人間とAIが協力し、価値を創出することが求められ、2028年にはAIが顧客対応業務の80%を担う見込みです。
また、採用プロセスにおいてもAI運用能力の評価が重要視され、生成AIの影響で批判的思考力が低下する懸念が指摘されています。
著者のLynch氏は、キャリア形成には、技術や学歴だけでなく、業界のエコシステムを理解し、柔軟に適応できる能力が必要だと強調しています。
このような新しい時代において、個人は自らの価値を効果的に示すことが求められています。
記事のポイント
詳しい記事の内容はこちらから(引用元)
ZDNET Japan
スキルや実績を列挙しただけの履歴書は通用しなくなりつつある。人工知能(AI)時代の求職活動において、人間が自らの価値を示…
https://japan.zdnet.com/article/35241702/