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ワークデイはエージェンティックAIのプラットフォーマーになり得るか – ZDNET Japan

ワークデイが発表した「ASOR」は、エージェンティックAIの管理を一元化する新しいプラットフォームです。
これにより、企業は複数のAIエージェントを効果的に統括でき、業務の効率化が期待されます。
特に人事管理の視点からのアプローチは、業界に革新をもたらす可能性があります。

記事の概要

「ワークデイはエージェンティックAIのプラットフォーマーになり得るか」という記事では、エージェンティックAIの今後のスキームや、米Workdayの日本法人における立ち位置について紹介されています。
エージェンティックAIとは、異なるベンダーのAIエージェントを連携させて業務を管理する技術であり、特にマルチベンダー対応が重要とされています。
ワークデイの小今井裕氏は、AIエージェント同士の連携やデータプラットフォームとの統合が不可欠であると述べており、同社は「Workday Agent System of Record(ASOR)」を通じて、企業内のAIエージェントを一元管理できるソリューションを提供しています。
このASORは、従業員とAIエージェントを効率的に管理し、AI活用の未来に向けた重要な一歩とされています。

記事のポイント

  1. エージェンティックAIの重要性: エージェンティックAIは異なるベンダーの業務ソフトウェアを統合することで、企業のマネジメントをシンプルにする技術です。
  2. WorkdayのASOR: Workdayが発表した「Workday Agent System of Record(ASOR)」は、AIエージェントと従業員を一元管理できるソリューションとして注目されています。
  3. 業務ソフトウェア市場での存在感: Workdayは、エンタープライズアプリケーション分野において、OracleやSAPに次ぐ規模を持ち、AI技術に積極的に取り組んでいるベンダーです。

詳しい記事の内容はこちらから(引用元)

ZDNET Japan

本稿では人事管理からの独自のアプローチを展開する米Workdayの日本法人ワークデイでテクノロジーコンサルティング担当バ…

ワークデイはエージェンティックAIのプラットフォーマーになり得るか – ZDNET Japan
https://japan.zdnet.com/article/35240891/

 

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