DeNAの南場会長は、全社員をAI人材に育成するという大号令を発しました。
これにより、同社はAI技術の導入を積極的に進め、社員のスキル向上を目指しています。
特に独自の評価指標を設けることで、各社員のAI関連スキルを適切に評価し、成長を促す仕組みを整えています。
この取り組みは、デジタル化が進む現代において、企業の競争力を高める戦略の一環として位置づけられています。
AI人材の育成を通じて、DeNAはさらなるイノベーションと市場での優位性を目指しています。
生成AIが急速に進歩する今、企業が競争力を維持・強化するには、特定の高度人材に依存するのではなく、全社員がAIを使いこ…
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