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ASCII.jp:AIで仕事を失うのは“現場担当”? 1億8000万件の求人分析で出た結論

AIがもたらす雇用の変化が明らかになりました。
現場担当職は大幅に減少する一方、戦略的な役職は堅調です。
クリエイティブ職の減少や新たな職種の増加が見られ、AIが雇用に与える影響が顕著になっています。
社会は職の再構築を迫られています。

記事の概要

2023年11月9日、Reveaera社のCTO、ヘンリー・ウィング・チウ氏が行った報告によると、AIが求人市場に与える影響について約1億8000万件の求人を分析した結果、特に現場担当者の職が減少している一方、上位職は安定していることが明らかになりました。
企業は戦略的役割を重視し、現場の実務は縮小傾向にあると考えられます。
クリエイティブ職は減少していますが、クリエイティブディレクターなどの企画職は堅調です。
また、AIによる影響でフロントエンドエンジニアの仕事が減少し、逆にAIインフラ関連の職は増加しています。
医療分野ではAIツールが診察記録の業務を一部代替する兆しが見られる一方、カスタマーサービスは微減にとどまっています。
全体として、AIは失業率の急増を引き起こしておらず、仕事の選別が進んでいる状況です。

記事のポイント

  1. 求人分析の結果: AIが変化をもたらす職種は現場担当者に集中していることが示されました。
  2. 役職の傾向: 上位の役職は堅調であり、戦略的な人材の需要が高まっていることが分かりました。
  3. AIインフラの増加: 機械学習エンジニアやロボティクスエンジニアなど、新たな職種が増加していることが報告されています。

詳しい記事の内容はこちらから(引用元)

ASCII.jp

求人広告データプロバイダーReveaera社のCTO、ヘンリー・ウィング・チウ氏が11月9日、2023〜25年の求人約1…

ASCII.jp:AIで仕事を失うのは“現場担当”? 1億8000万件の求人分析で出た結論
https://ascii.jp/elem/000/004/352/4352043/

 

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