記事の概要
2023年11月9日、Reveaera社のCTO、ヘンリー・ウィング・チウ氏が行った報告によると、AIが求人市場に与える影響について約1億8000万件の求人を分析した結果、特に現場担当者の職が減少している一方、上位職は安定していることが明らかになりました。
企業は戦略的役割を重視し、現場の実務は縮小傾向にあると考えられます。
クリエイティブ職は減少していますが、クリエイティブディレクターなどの企画職は堅調です。
また、AIによる影響でフロントエンドエンジニアの仕事が減少し、逆にAIインフラ関連の職は増加しています。
医療分野ではAIツールが診察記録の業務を一部代替する兆しが見られる一方、カスタマーサービスは微減にとどまっています。
全体として、AIは失業率の急増を引き起こしておらず、仕事の選別が進んでいる状況です。
記事のポイント
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ASCII.jp
求人広告データプロバイダーReveaera社のCTO、ヘンリー・ウィング・チウ氏が11月9日、2023〜25年の求人約1…
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