記事の概要
この記事では、企業がAI人材を採用する際に直面する課題について解説しています。
特に、求人票における「べからず」ポイントとして、具体的な仕事の内容や役割を明確に伝える重要性が挙げられています。
AI関連の求人数は増加していますが、応募者を集められない企業の共通点として、募集要件が具体的でないことや、過剰な技術的要件が設定されることが指摘されています。
企業は、実際に必要なスキルを整理し、必須条件と歓迎条件に分けることが求められます。
このように、役割を明確にし、適切な要件を設定することで、より効果的な採用が可能になるという内容です。
記事のポイント
詳しい記事の内容はこちらから(引用元)
日経クロステック(xTECH)
企業における生成AIの活用拡大を受けて、AI関連の求人が急増している。だが、思ったように採用が進まないケースが多い。A…
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00577/102300092/