AIエージェントは、大学卒業レベルの知識を持ち、業務を遂行する能力がありますが、特定の業界知識や社内ルールには不慣れです。
そのため、新入社員と同様に適切なトレーニングが必要です。
企業や組織は、AIエージェントを効果的に活用するために、教育体制や文化を整備することが求められています。
これにより、AIエージェントが業務にスムーズに適応し、実践的なスキルを身につけることが可能になります。
また、企業は情報力を競争力として捉え、AIを含む新たな戦略や施策を通じて価値を向上させることが重要です。
このように、AIエージェントの導入には、単なる技術的な面だけでなく、組織全体の取り組みが不可欠です。
AIエージェントは大学卒業レベルの知識を備え、様々なツールを操って業務を遂行する能力があるのだが、業界知識や社内ルール…
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