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非人間アイデンティティーの管理体制整備が喫緊の課題–Okta、「AI at Work 2025」調査 – ZDNET Japan

Oktaの調査結果は、AIの導入と非人間アイデンティティー(NHI)の管理体制の重要性を浮き彫りにしました。
特に、日本の経営幹部の70%がNHIの広範な利用を認識しつつ、その管理体制が遅れている現状が指摘されています。
今後のセキュリティ対策が企業の競争力に影響を与えるため、早急な対策が求められています。

記事の概要

Okta Japanが行った「AI at Work 2025」調査によると、経営幹部の約66%がAIをビジネス戦略において非常に重要視しており、特に「組織効率の最適化」が優先事項とされています。
AIの導入は2024年から2025年にかけて増加すると予測されており、データプライバシーやセキュリティに関する懸念が存在します。
一方で、非人間アイデンティティ(NHI)の管理が遅れており、78%がNHIのアクセス制御に不安を抱えていると報告されています。
調査では、日本の経営幹部がセキュリティを最重要視し、AI導入に慎重であるものの、導入後の統合度は高いことが示されています。
Oktaは、NHIのセキュリティ管理体制の整備が急務であると強調しています。

記事のポイント

  1. AI導入の重要性: 経営幹部の約66%がAIをビジネス戦略において「非常に重要」または「絶対に不可欠」と認識しています。
  2. 非人間アイデンティティーの管理: NHIの管理体制が整備されていない企業が多く、セキュリティ管理が急務であることが明らかになりました。
  3. 日本企業のAIに対する期待感: 日本の経営幹部はAIの影響に対する期待が高く、70%が「懸念よりも期待」と回答しています。

詳しい記事の内容はこちらから(引用元)

ZDNET Japan

Okta Japanは、経営幹部を対象に実施した職場でのAI利用に関する年次調査「AI at Work 2025」の結果…

非人間アイデンティティーの管理体制整備が喫緊の課題–Okta、「AI at Work 2025」調査 – ZDNET Japan
https://japan.zdnet.com/article/35236651/

 

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